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(Mainland China)
GUANGZHOU SINYA ACCESSORIES CO.,LTD
GUANGZHOU SINYA ACCESSORIES CO.,LTD
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Berater, Exporteur, Hersteller, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
8 jahre
Exportmärkte:
Asien, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
8yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Spezial isiert auf Bekleidungs-und Schuh zubehör seit 2009
H & M und C & A vertrauen uns | 10.000 Artikel zur Auswahl | REACH-konform
Betrieb seit 2009
Guangzhou Sinya Accessories wurde 2009 gegründet und ist auf die Herstellung und den Export von Kleidungs stücken und Accessoires spezial isiert, darunter Spitzen besatz, Schnallen, Knöpfe, Hals blenden, Gürtel, Diamant broschen und Korsagen. Mit der Qualität, die durch OEKO/SGS/BV sicher gestellt wird, kennen wir REACH-Qualitäts standards und stellen nickel-, blei-und azo freie Produkte her. Wir folgen immer dem Modetrend, um Ihnen aktualisierte Accessoires anzubieten. Darüber hinaus begrüßen wir maßge schneiderte Designs für die Entwicklung.
Über 300 neue Designs monatlich entwickelt
Unterstützt von unserem kreativen F & E-Team können wir jeden Monat mehr als 300 neue Designs entwickeln und Proben in so schnell wie fünf Tagen zur Verfügung stellen. Unterstützt von über 100 Fabriken können wir innerhalb von 15 Tagen auf Ihre Bestellungen reagieren, um sicher zustellen, dass wir Ihre Massen bestellung sanford rungen erfüllen können.
Strenge QC-Praktiken umgesetzt
Unser QC-Team überprüft streng jede Phase der Produktion, von eingehenden Rohstoffen bis zu fertigen Produkten. Vor dem Versand wird jedes Stück Ihrer Bestellung erneut sorgfältig geprüft, um sicher zustellen, dass Sie qualifizierte Fracht erhalten. Auch Fremd inspektionen sind willkommen.
Arbeiten Sie heute mit uns zusammen
Wir bieten den niedrigsten Preis und schnelle Antwort. Unser Geschäft ist es, sich schnell zu entwickeln und neue Kunden zu suchen. Wir wachsen in einer Markt union auf und etablieren ein langfristiges Geschäft mit Kunden. Wir genießen einen guten Ruf unter unseren Kunden. Wir begrüßen Kunden, Wirtschafts verbände und Freunde aus allen Teilen der Welt, um uns zu kontaktieren und die Zusammenarbeit zum gegenseitigen Nutzen zu suchen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $100.000 bis 199.999
Jahr der Gründung
2009
Mitarbeiter insgesamt
10 bis 19
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $50.000 bis 99.000
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
NA
Zahlungsbedingungen
Telegraphic Transfer (TT, T/T) or PayPal
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
广州信雅服饰有限公司
Registrierungsnummer
91440101MA9W2GJP2W
Adresse der Unternehmensregistrierung
广州市海珠区叠景中路82号2711房（仅限办公）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
5000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
300 bis 349
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
1999
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Haizhu District, Guangzhou, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
Die meisten Rohstoffe, die wir verwenden, stammen aus dem lokalen Markt.
Maschinenpark/Produktionsprozess
Kunststoffs pritz anlage
Farb sprüh maschinen
Geräte zur Herstellung von Schimmel
Druckmaschinen
Schneide maschinen
Stanz maschinen
Nähmaschinen
Standortvorteile
Wir befinden uns in Guangzhou, das den größten Rohstoff markt auf der ganzen Welt hat, und wir sind in der Nähe von Hong Kong und Shenzhen. Unsere Firma ist auch in der Nähe vieler Unternehmen und Spediteure.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Unsere QC-Abteilung besteht aus 10 Mitarbeitern. Die meisten von ihnen sind Hochschul absolventen oder höher in verwandten Disziplinen.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Unser eigenes Qualitäts system ist wie folgt:
Akkredit ierungs system für Lieferanten/Lieferanten
QA-Team
Internat ional anerkanntes Stichproben schema: AQL-und Null fehlerhaftes Schema
Ausbildungs system des Personals
QC-System
Extern/stationiert QC
Inbound QC (100% Zubehör Scannen, detaillierte QC basierend auf Null defekten Probenahme Schema)
Produktion QC, Online-QC
QC vor dem Versand nach AQL interne/externe Feedback-Mechanik
Zusätzliche Informationen zum Qualitätskontrollverfahren
Qualität durch SGS sicher gestellt.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 2711, No. 82, Middle Diejing Road, Haizhu District, Guangzhou (office only)
Gründungsdatum
2020/12/21
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Haizhu District, Guangzhou Municipality
Registrierungs-Nr.
91440101MA9W2GJP2W
Genehmigtes Kapital
RMB500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
TAN Xiumei
Geschäftsumfang
Großhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Einzelhandel mit Bekleidung und Bekleidung; Verkauf von Bekleidungs zubehör; Großhandel mit Schuhen und Hüten; Einzelhandel mit Schuhen und Hüten; Verkauf des täglichen Bedarfs; Konferenz-und Ausstellungs dienstleistungen; Informations beratungs dienste (ohne Lizenzierung von Informations beratungs diensten); internet verkäufe (außer Verkauf von Waren, für die Lizenzen erforderlich sind); Beratungs-und Planungs dienstleistungen; Technologie-Import und-Export; Waren-Import und-Export
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
TAN Xiumei
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir führen seit 13 Jahren weltweit erfolgreich Export aktivitäten durch.
Produktpalette
Kleidungs-und Schuh zubehör, einschl ießlich Spitzen besatz, Perlen motive, Nacken blenden, Gürtel und Diamant broschen, Corsagen und mehr.
Elemente der Lieferkette
Unser Fokus auf Supply Chain Management besteht darin, einen Wettbewerbs vorteil zu erzielen, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Zu den Praktiken gehört ein Lieferanten bewertungs prozess, der von Waren teams verwendet wird, die die Wünsch barkeit eines Lieferanten für langfristige Allianz beziehungen bewerten.
Kapital-Finanzierungskonditionen für Einkäufer
30-tägige Zahlungs bedingungen können arrangiert werden.
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Service für alle Käufer auf der ganzen Welt. Jedes Design und Anforderung von Käufern wird begrüßt.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen. Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
FOB-Preis.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Wir halten eine Mindest bestell anforderung von 300 Stück für jedes Produkt ein.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter sind in der Lage, durch schriftliche und mündliche Fähigkeiten in englischer Sprache effektiv und profession ell zu kommunizieren.
Wichtige Einkäufer
Käufer aus Europa, Südafrika und den USA.
Hauptbereiche der Expertise
Durch die Kombination des Fachwissens von Handels fachleuten, Analysten und Technikern in China mit der Technologie der nächsten Generation unserer kürzlich eingeführten Management plattform sind wir eine beeindruckende Quelle für Markte in sichten, Handels fähigkeiten und techno logische Leistungs fähigkeit.
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Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Rm 3101, Gebäude 2, Fujing huayuan, 68 Xingang West Road, Bezirk Haizhu, Guangzhou
Titel
Frau
Name der Kontakt person
Milly Tan
Job-Titel
Verkaufs leiter
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
Milly@sinya-accessories.com
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